Emplois & stages

Nous vous remercions vivement de l’intérêt que vous portez au Centre Psychiatrique Saint-Bernard.

Notre institution

Centre psychiatrique de référence dans la Province du Hainaut, le CP St-Bernard comprend

  • 1 Hôpital avec 8 Unités de Soins (mise en observation, psychogériatrie, double diagnostique…) avec +/- 300 lits
  • 1 Maison de Soins Psychiatriques (136 lits)
  • 1 Hôpital de Jour
  • 1 Polyclinique avec des consultations ambulatoires
  • des équipes mobiles (2A, 2B, TSI, CMI Patch)
  • une équipe de 9 médecins psychiatres et 3 médecins généralistes
  • +/- 550 membres du personnel

C’est également un lieu de recherche clinique, de conférence et d’apprentissage important (300 étudiants par an dont 4 assistants en médecine).

Fonction

Description du poste :

  • L’ICANE est sous la responsabilité du chef du Département des Soins Infirmiers et Paramédicaux.
  • Sa mission première est de participer à la stratégie d’intégration des nouveaux engagés de l’institution et des étudiants.
  • Il se concerte avec les différentes écoles au sujet de l’entrée en service des stagiaires dans l’institution.
  • Il travaille en collaboration avec les chefs d’unité.

Offre

  • CDD ou CDI
  • Mi-temps (19h/semaine)

Profil recherché

Exigences légales :

  • Infirmier gradué/bachelier
  • Avoir un minimum de 10 ans d’ancienneté dans la fonction infirmière en unité de soins.
  • Posséder des aptitudes pédagogiques.

Connaissances, savoir-faire et savoir-être :

  • Très bonnes connaissances en informatique
  • Formation ou expérience dans une fonction d’encadrement et pédagogique.
  • Très bonne aptitude en planification et en organisation
  • Aptitude à l’écoute
  • Capacité de communication et de rédaction

Atouts :

  • Expérience en psychiatrie
  • Disponible le plus rapidement possible
  • Être en possession du permis B.
  • Connaissance du milieu académique

Contact

Les candidatures sont à adresser  au plus tard pour le 30 septembre 2021 via le bouton « Postulez en ligne »

Cette description de fonction n’est pas exhaustive.  Elle revêt un caractère évolutif et est donc sujette à des actualisations au fil du temps.

Postulez en ligne

Le service « Observation » est une unité « fermée » accueillant généralement des personnes mises en observation au sens de la loi du 26 juin 1990 relative à la protection des malades mentaux.

La prise en charge des patients se fait de manière très organisée, très structurée afin de donner un cadre et des points de repères rassurants à des personnes qui, par leur pathologie et/ou leur parcours de vie, arrivent bien souvent désemparées, en détresse et en réelle souffrance. L’équipe soignante va alors tenter, en collaboration avec le patient, de retrouver dans un premier temps du calme et du lien pour ensuite travailler avec lui le sens de ce qui lui arrive.

Dans le cadre du dispositif « Internés », on retrouve au sein de l’US 11 des lits de crise dont l’objectif est de permettre une hospitalisation rapide et intensive pour éviter la révocation en établissement de défense sociale. Cette hospitalisation de durée variable pourra servir de lieu pour se poser, stabiliser le traitement, réfléchir à la situation et éventuellement réorienter le projet de réinsertion.

Notre institution

Centre psychiatrique de référence dans la Province du Hainaut, le CP St-Bernard comprend

  • 1 Hôpital avec 8 Unités de Soins (mise en observation, psychogériatrie, double diagnostique…) avec +/- 300 lits
  • 1 Maison de Soins Psychiatriques (136 lits)
  • 1 Hôpital de Jour
  • 1 Polyclinique avec des consultations ambulatoires
  • des équipes mobiles (2A, 2B, TSI, CMI Patch)
  • une équipe de 9 médecins psychiatres et 3 médecins généralistes
  • +/- 550 membres du personnel

C’est également un lieu de recherche clinique, de conférence et d’apprentissage important (300 étudiants par an dont 4 assistants en médecine).

Fonction

  • Réaliser un travail psychologique individuel et particulièrement en salle (lié à la spécificité de l’Unité de Soins) : écoute active, établissement de diagnostics psychothérapeutiques, examens et entretiens psychothérapeutiques, accompagnement et intervention nécessaire auprès du patient
  • S’impliquer, intervenir et participer à la vie interne de l’Unité de Soins
  • Communiquer et partager avec l’équipe
  • Emettre des conclusions et des résultats du travail réalisé avec le patient
  • Participer à la réunion pluridisciplinaire
  • Coanimer la réunion communautaire
  • Animer des groupes
  • Mettre à jour du dossier du patient

Offre

  • Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable
  • Temps de travail : mi-temps

Profil recherché

  • Etre porteur d’une licence et/ou d’un master en psychologie.
  • Présenter un intérêt pour la psychothérapie institutionnelle
  • Capacité à travailler en équipe
  • Aptitudes à l’écoute
  • Faculté d’adaptation et de réponse à la crise
  • Autonomie dans le travail
  • Discrétion
  • Atout: avoir une expérience en lien avec la loi du 26 juin 1990 et la défense sociale

Contact

Les candidatures sont à adresser  au plus tard pour le 10 septembre 2021 via le bouton « Postulez en ligne »

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Notre institution

Centre psychiatrique de référence dans la Province du Hainaut, le CP St-Bernard comprend

  • 1 Hôpital avec 8 Unités de Soins (mise en observation, psychogériatrie, double diagnostique…) avec +/- 300 lits
  • 1 Maison de Soins Psychiatriques (136 lits)
  • 1 Hôpital de Jour
  • 1 Polyclinique avec des consultations ambulatoires
  • des équipes mobiles (2A, 2B, TSI, CMI Patch)
  • une équipe de 9 médecins psychiatres et 3 médecins généralistes
  • +/- 550 membres du personnel

C’est également un lieu de recherche clinique, de conférence et d’apprentissage important (300 étudiants par an dont 4 assistants en médecine).

Fonction

Pour différentes Unités de Soins, le CP St-Bernard recrute plusieurs infirmiers.

  • Effectuer des tâches infirmières dans le respect des valeurs de l’institution
  • Participer à la continuité et à la qualité des soins
  • Participer au projet thérapeutique de l’Unité de Soins

Offre

  • CDD ou CDI
  • Possibilité de formation continue
  • Chèques repas
  • Assurance hospitalisation à un tarif préférentiel
  • Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions et le statut
  • Intervention dans les frais de déplacement domicile-travail

Profil recherché

  • Infirmier niveau bachelier/gradué
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Dynamisme, rigueur, capacité d’organisation
  • Qualités relationnelles
  • Ouverture naturelle aux changements
  • Atouts:
    • Expérience en psychiatrie
    • Titre ou qualification professionnel(le) particulier(ère) en santé mentale et psychiatrie

Contact

Les candidatures sont à adresser  au plus tard pour le 30 septembre 2021 via le bouton « Postulez en ligne »

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Notre institution

Centre psychiatrique de référence dans la Province du Hainaut, le CP St-Bernard comprend

  • 1 Hôpital avec 8 Unités de Soins (mise en observation, psychogériatrie, double diagnostique…) avec +/- 300 lits
  • 1 Maison de Soins Psychiatriques (136 lits)
  • 1 Hôpital de Jour
  • 1 Polyclinique avec des consultations ambulatoires
  • des équipes mobiles (2A, 2B, TSI, CMI Patch)
  • une équipe de 9 médecins psychiatres et 3 médecins généralistes
  • +/- 550 membres du personnel

C’est également un lieu de recherche clinique, de conférence et d’apprentissage important (300 étudiants par an dont 4 assistants en médecine).

 

Fonction

Pour plusieurs de ses Unités de Soins, le CP St-Bernard recrute des infirmiers-chefs.

  • En collaboration avec la Direction du Département des Soins et le médecin responsable de l’Unité de Soins, assumer l’organisation, la continuité et la qualité de l’activité infirmière, soignante et paramédicale au sein de l’Unité de Soins et en assurer la responsabilité.
  • Veiller à apporter un encadrement optimal à l’équipe via le coaching, le leadership participatif et la formation continue.
  • Participer activement au processus d’amélioration continue et d’accréditation.
  • Favoriser une collaboration efficace avec l’ensemble des acteurs et des services internes et externes.
  • Développer et soutenir le projet de soins spécifique de l’Unité de Soins.
  • Respecter et décliner au quotidien les valeurs et la philosophie de soins de l’institution.

 

Offre

  • Temps plein
  • Possibilité de formation continue
  • Chèques repas
  • Assurance hospitalisation à un tarif préférentiel
  • Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions et le statut
  • Intervention dans les frais de déplacement domicile-travail

Profil recherché

  • Être infirmier bachelier/gradué ET posséder le diplôme de cadre en santé ou un master en santé Publique.
  • Disposer d’une expérience dans la pratique infirmière d’au moins 5 ans.
  • Maîtriser les outils informatiques.
  • Faire preuve de leadership.
  • Posséder des capacités d’organisation et de communication.
  • Être capable de prendre des initiatives pour mener à bien des projets qualité centrés sur le patient/résident.
  • Être capable de motiver et de fédérer une équipe autour de nouveaux projets.
  • Être organisé avec un sens aigu de la gestion des priorités.
  • Être ouvert naturellement aux changements.

 

  • Atouts :
    • Titre Professionnel Particulier en santé mentale et psychiatrie
    • Formation complémentaire en psychiatrie
    • Parcours au sein d’institution actives en santé mentale
    • Expérience antérieure en tant que chef d’Unité/chef d’Unité adjoint ou chef d’équipe 

Contact

Renseignements disponibles auprès de Monsieur Sébastien Mouleur (064/27 89 36).

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard pour le 30 septembre 2021.

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Offre

  • CDD de 6 mois renouvelable avec perspective de CDI
  • Temps plein (38h/semaine)

 

Profil recherché

En terme de savoir

  • Infirmier gradué/bachelier
  • Cadre en soins de santé et/ou master en santé publique (études terminées ou en cours)

Seront des atouts :

  • Le Titre Professionnel Particulier en psychiatrie et santé mentale
  • Toute autre formation complémentaire en lien avec la psychiatrie
  • Des connaissances en informatique

 

En terme de savoir-faire

  • Avoir un rôle de soutien à l’infirmier en chef afin d’assurer le bon fonctionnement de l’unité, d’exécuter des tâches déléguées par ce dernier et en être référent.
  • Pouvoir remplacer l’infirmier en chef en son absence, avoir des aptitudes en organisation et planification.
  • Pouvoir assurer des entretiens individuels de relation d’aide et motivationnels.
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, avoir des aptitudes à l’écoute.
  • Le cas échéant, assurer la fonction infirmière dans la permanence.
  • Avoir un esprit de synthèse.
  • Avoir le sens des responsabilités et être autonome.
  • Savoir faire preuve de discrétion, de diplomatie et d’objectivité.
  • Savoir s’adapter et prendre des initiatives.
  • Savoir communiquer.

Seront des atouts :

  • Expérience en psychiatrie
  • Capacité d’adaptation et de flexibilité

 

En terme de savoir-être

  • Au niveau institutionnel :
    • S’inspirer et décliner au quotidien les valeurs de l’institution.
    • Avoir un esprit d’équipe et de solidarité.
    • Être acteur du développement de l’institution.
    • Se positionner en personne de référence.
  • Au niveau professionnel :
    • Être ouvert au changement et à la remise en question.
    • S’inscrire dans la démarche de la formation continue.
    • Assurer le respect des droits du patient.
    • Respecter l’éthique et la déontologie de la profession.

Réponse

Les candidatures sont à adresser au plus tard pour le 13 août 2021 via le bouton « postulez en ligne »

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Le Centre Psychiatrique Saint Bernard, situé à 7170 Manage, recrute un(e) Chef de service technique pour la gestion technique de son Centre de plus de 25.000 m² de bâtiments répartis sur un site de 14 ha.

Sa mission consiste à assurer le bon fonctionnement des bâtiments avec l’aide d’un chef adjoint et d’une équipe d’entretien de 13 personnes de différents corps de métiers du bâtiment.

Il suit les projets techniques et l’entretien des installations, des appareils, du matériel technique et de l’infrastructure et s’informe des évolutions technologiques susceptibles d’être mises en place.

Il veille aux contrôles mis en place, aux contrats d’entretien et à la validité des attestations en matière d’incendie.

Il accompagne et suit les projets hospitaliers en constante évolution en collaboration avec un bureau d’architecte.  

 

Fonction

Activités principales

  • Suivre les dossiers de rénovation, de construction et de réparation journalières jusqu’à leur exécution
  • Assurer et veiller à la cohésion et à la formation de l’équipe technique
  • Assurer le suivi des contrôles de conformité des installations, des contrats d’entretien et à l’obtention des attestations
  • Mener une politique de contrôles préventifs de préservation des bâtiments
  • Amener des suggestions d’amélioration et les appliquer dans le cadre d’une démarche d’accréditation qualité de l’Institution
  • Identifier et signaler les problèmes éventuels et mettre en place les solutions
  • Assurer des gardes à domicile

 

Offre

  • Contrat à temps plein
  • Possibilité de formations diverses (entre autres formation de conseiller en prévention de niveau 2)
  • Chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation possible à tarif préférentiel

 

Profil recherché

Formation, Compétences et connaissances

  • Niveau Master ingénieur ou Bachelor technique
  • Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine technique
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels informatiques
  • Capacité d’écoute et de communication, d’analyse, de réflexion et de synthèse
  • Motivation des personnes autour de projets techniques jusqu’à leur réalisation
  • Contacts et négociation avec les entrepreneurs et fournisseurs

Atouts

  • Expérience de travail avec des équipes pluridisciplinaires (électricité, chauffage, plomberie…), participation aux réunions de chantier
  • Aptitude à comprendre et à répondre aux besoins techniques et de confort des patients/résidents et du personnel hospitalier
  • Expérience de concertation avec divers interlocuteurs (le conseiller en prévention, l’architecte, le service incendie…)
  • Conseil et évaluation auprès de la Direction Technique sur les projets en cours et futurs

 

Contact

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Monsieur Jean-Pierre JANSSEN au 064/27 89 14 ou par mail jeanpierre.janssen@saintbernard.ofc.be

Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme) sont à adresser  au plus tard pour le 20 septembre 2021 via le bouton « Postulez en ligne »

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Fonction

Tâches principales:

  • Participer au projet global de la MSP : construction et maintien d’un contexte favorable au développement et à la qualité de vie des personnes.
  • Participer au processus d’admission des résidents.
  • Apporter son expertise lors des concertations autour des usagers.
  • Mener des entretiens psychologiques individuels, de couple ou familiaux.
  • Réaliser des rapports d’évaluation.
  • Accompagner les projets individualisés.
  • Soutenir les équipes dans les aspects liés à la compréhension du fonctionnement psychique.

Offre

  • CDD de 6 mois renouvelable avec perspective de CDI
  • Temps de travail : mi-temps
  • Poste à pourvoir très vite

Profil recherché

  • Master en psychologie
  • Formation ou expérience orientée « orthopédagogie / intervention pour personnes aux besoins spécifiques »
  • Connaissances en psychopathologie
  • Expérience utile de 5 ans

Atouts :

  • Expérience dans le clinique
  • Expérience dans le domaine de la santé mentale
  • Formation en systémique
  • Expérience en travail d’équipe

Compétences

  • Être capable de proposer des pratiques adaptées à des usagers ayant des besoins spécifiques (y compris déficience intellectuelle) : prévention, diagnostic, intervention.
  • Être capable de s’intégrer au sein d’équipes pluridisciplinaires et de s’articuler à un projet institutionnel.
  • Être orienté vers le rétablissement et la participation des usagers.
  • Être capable de s’organiser et de communiquer efficacement.
  • Se montrer proactif et autonome.
  • Maîtriser les outils informatiques de base.

Réponse

Les candidatures sont à adresser au plus tard pour le 30 septembre 2021 via le bouton « postulez en ligne »

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Vous pensez que votre expérience et vos compétences peuvent nous intéresser ? Vous êtes persuadé que nous pouvons répondre à vos attentes ? Alors n’hésitez pas et déposez votre candidature.

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Vous êtes étudiant et recherchez un job de vacances ?

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

 

Pour les étudiants du Département des Soins souhaitant travailler durant les vacances d'été:

  • la sélection se fera courant du mois de mai. Vous ne recevrez donc pas de nouvelles de notre part plus tôt ;
  • OBLIGATION d’avoir le VISA ou d’en avoir introduit la demande!! Sans cela, votre candidature ne sera pas retenue ;
  • vous devrez envoyer le visa ou la preuve d’introduction de la demande à l’attention de la Secrétaire du Département des Soins (natacha.vanroye@saintbernard.ofc.be).

N.B.

  • Pour les étudiants infirmiers, afin de pouvoir bénéficier du visa, il est nécessaire de réussir la première année. Si vous êtes en 2ème année et que vous devez repasser des examens de 1ère, nous ne pouvons pas garantir de retenir votre candidature.
  • Pour les étudiants aides-soignants, il est obligatoire d’avoir réussi la dernière année d’étude pour introduire une demande de visa.

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Vous êtes à la recherche d'un stage dans le cadre de votre formation ?

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Nous vous informons que les places en tant que psychologue et assistant social sont prises pour l'année 2021-2022.

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