Emplois & stages

Nous vous remercions vivement de l’intérêt que vous portez au Centre Psychiatrique Saint-Bernard.

Notre institution

Centre psychiatrique de référence dans la Province du Hainaut, le CP St-Bernard comprend

  • 1 Hôpital avec 8 Unités de Soins (mise en observation, psychogériatrie, double diagnostique…) avec +/- 300 lits
  • 1 Maison de Soins Psychiatriques (136 lits)
  • 1 Hôpital de Jour
  • 1 Polyclinique avec des consultations ambulatoires
  • des équipes mobiles (2A, 2B, TSI, Patch)
  • une équipe de 9 médecins psychiatres et 3 médecins généralistes
  • +/- 550 membres du personnel

C’est également un lieu de recherche clinique, de conférence et d’apprentissage important ( 300 étudiants par an dont 4 assistants en médecine).

Fonction

Le médecin chef fait partie de l’équipe de direction interdépartementale

  • Il participe à la gestion globale, stratégique et opérationnelle de l’institution.

  • En étroite collaboration avec la Direction des soins aux patients et résidents, il est en charge plus spécifiquement de l’organisation et du développement des soins de qualité pour les patients et résidents suivis dans les différents services du CP St-Bernard (hôpital, MSP, équipes mobiles, etc.).

  • Au niveau organisationnel, il dirige le département médical et assume la responsabilité

    • du suivi des normes et prescriptions légales,

    • de l’organisation et de l’animation de l’équipe médicale,

    • des processus d’évaluation et de rapportage, d’innovation et de dynamique scientifique.

  • Il veille à la diversité des approches thérapeutiques dans le respect de la philosophie et de la culture institutionnelles.

  • Il participe activement à des groupes de concertation internes et externes.

Offre

  • 12 heures hebdomadaires dans la fonction de médecin-chef
  • et minimum 12 heures hebdomadaires dans la fonction de psychiatre clinicien.

Profil recherché

  • En tant que psychiatre clinicien, avoir une affinité et une expérience clinique avec un ou plusieurs groupes cibles du CP St-Bernard.

  • Avoir une expérience institutionnelle dans le milieu des soins de minimum 10 ans.

  • Etre titulaire d’une formation complémentaire en gestion ou être ouvert à ce type de formation.

  • Comprendre le néerlandais.

  • Etre animé par l’attention aux aspects humains et disposé à travailler activement dans un cadre d’inspiration chrétienne. 

Réponse

Les candidatures sont à adresser  à l’attention de M. Pitz, Administrateur Délégué, via le bouton « Postulez en ligne » et doivent être envoyées au plus tard pour le 13 août 2021.

Contact

Renseignements: info@saintbernard.ofc.be ou 064/27 89 12.

Postulez en ligne

Offre

  • CDD de 6 mois renouvelable avec perspective de CDI
  • Temps plein (38h/semaine)

 

Profil recherché

En terme de savoir

  • Infirmier gradué/bachelier
  • Cadre en soins de santé et/ou master en santé publique (études terminées ou en cours)

Seront des atouts :

  • Le Titre Professionnel Particulier en psychiatrie et santé mentale
  • Toute autre formation complémentaire en lien avec la psychiatrie
  • Des connaissances en informatique

 

En terme de savoir-faire

  • Avoir un rôle de soutien à l’infirmier en chef afin d’assurer le bon fonctionnement de l’unité, d’exécuter des tâches déléguées par ce dernier et en être référent.
  • Pouvoir remplacer l’infirmier en chef en son absence, avoir des aptitudes en organisation et planification.
  • Pouvoir assurer des entretiens individuels de relation d’aide et motivationnels.
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, avoir des aptitudes à l’écoute.
  • Le cas échéant, assurer la fonction infirmière dans la permanence.
  • Avoir un esprit de synthèse.
  • Avoir le sens des responsabilités et être autonome.
  • Savoir faire preuve de discrétion, de diplomatie et d’objectivité.
  • Savoir s’adapter et prendre des initiatives.
  • Savoir communiquer.

Seront des atouts :

  • Expérience en psychiatrie
  • Capacité d’adaptation et de flexibilité

 

En terme de savoir-être

  • Au niveau institutionnel :
    • S’inspirer et décliner au quotidien les valeurs de l’institution.
    • Avoir un esprit d’équipe et de solidarité.
    • Être acteur du développement de l’institution.
    • Se positionner en personne de référence.
  • Au niveau professionnel :
    • Être ouvert au changement et à la remise en question.
    • S’inscrire dans la démarche de la formation continue.
    • Assurer le respect des droits du patient.
    • Respecter l’éthique et la déontologie de la profession.

Réponse

Les candidatures sont à adresser au plus tard pour le 13 août 2021 via le bouton « postulez en ligne »

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Le Centre Psychiatrique Saint Bernard, situé à 7170 Manage, recrute un(e) Chef de service technique pour la gestion technique de son Centre de plus de 25.000 m² de bâtiments répartis sur un site de 14 ha.

Sa mission consiste à assurer le bon fonctionnement des bâtiments avec l’aide d’un chef adjoint et d’une équipe d’entretien de 13 personnes de différents corps de métiers du bâtiment.

Il suit les projets techniques et l’entretien des installations, des appareils, du matériel technique et de l’infrastructure et s’informe des évolutions technologiques susceptibles d’être mises en place.

Il veille aux contrôles mis en place, aux contrats d’entretien et à la validité des attestations en matière d’incendie.

Il accompagne et suit les projets hospitaliers en constante évolution en collaboration avec un bureau d’architecte.  

 

Fonction

Activités principales

  • Suivre les dossiers de rénovation, de construction et de réparation journalières jusqu’à leur exécution
  • Assurer et veiller à la cohésion et à la formation de l’équipe technique
  • Assurer le suivi des contrôles de conformité des installations, des contrats d’entretien et à l’obtention des attestations
  • Mener une politique de contrôles préventifs de préservation des bâtiments
  • Amener des suggestions d’amélioration et les appliquer dans le cadre d’une démarche d’accréditation qualité de l’Institution
  • Identifier et signaler les problèmes éventuels et mettre en place les solutions
  • Assurer des gardes à domicile

 

Offre

  • Contrat à temps plein
  • Possibilité de formations diverses (entre autres formation de conseiller en prévention de niveau 2)
  • Chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation possible à tarif préférentiel

 

Profil recherché

Formation, Compétences et connaissances

  • Niveau Master ingénieur ou Bachelor technique
  • Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine technique
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels informatiques
  • Capacité d’écoute et de communication, d’analyse, de réflexion et de synthèse
  • Motivation des personnes autour de projets techniques jusqu’à leur réalisation
  • Contacts et négociation avec les entrepreneurs et fournisseurs

Atouts

  • Expérience de travail avec des équipes pluridisciplinaires (électricité, chauffage, plomberie…), participation aux réunions de chantier
  • Aptitude à comprendre et à répondre aux besoins techniques et de confort des patients/résidents et du personnel hospitalier
  • Expérience de concertation avec divers interlocuteurs (le conseiller en prévention, l’architecte, le service incendie…)
  • Conseil et évaluation auprès de la Direction Technique sur les projets en cours et futurs

 

Contact

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Monsieur Jean-Pierre JANSSEN au 064/27 89 14 ou par mail jeanpierre.janssen@saintbernard.ofc.be

Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme) sont à adresser  au plus tard pour le 20 septembre 2021 via le bouton « Postulez en ligne »

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Fonction

Tâches principales:

  • Participer au projet global de la MSP : construction et maintien d’un contexte favorable au développement et à la qualité de vie des personnes.
  • Participer au processus d’admission des résidents.
  • Apporter son expertise lors des concertations autour des usagers.
  • Mener des entretiens psychologiques individuels, de couple ou familiaux.
  • Réaliser des rapports d’évaluation.
  • Accompagner les projets individualisés.
  • Soutenir les équipes dans les aspects liés à la compréhension du fonctionnement psychique.

Offre

  • CDD de 6 mois renouvelable avec perspective de CDI
  • Temps de travail : mi-temps
  • Poste à pourvoir très vite

Profil recherché

  • Master en psychologie
  • Formation ou expérience orientée « orthopédagogie / intervention pour personnes aux besoins spécifiques »
  • Connaissances en psychopathologie
  • Expérience utile de 5 ans

Atouts :

  • Expérience dans le clinique
  • Expérience dans le domaine de la santé mentale
  • Formation en systémique
  • Expérience en travail d’équipe

Compétences

  • Être capable de proposer des pratiques adaptées à des usagers ayant des besoins spécifiques (y compris déficience intellectuelle) : prévention, diagnostic, intervention.
  • Être capable de s’intégrer au sein d’équipes pluridisciplinaires et de s’articuler à un projet institutionnel.
  • Être orienté vers le rétablissement et la participation des usagers.
  • Être capable de s’organiser et de communiquer efficacement.
  • Se montrer proactif et autonome.
  • Maîtriser les outils informatiques de base.

Réponse

Les candidatures sont à adresser au plus tard pour le 31 août 2021 via le bouton « postulez en ligne »

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Fonction

  • Prises en charge diverses : psychogériatrie, mise en observation, assuétudes, double diagnostic, internés, resocialisation, etc.
  • Approche multidisciplinaire
  • Participation au développement et soutien au travail en réseau

Offre

  • Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable avec possibilité de CDI
  • Temps de travail : mi-temps à temps plein

Profil recherché

  • Infirmier niveau bachelier/gradué
  • Atouts :

    • Expérience en psychiatrie
    • Titre ou qualification professionnel(le) particulier(ère) en santé mentale et psychiatrie
    • Capacité d’adaptation

Contact

Les candidatures sont à adresser  au plus tard pour le 30 septembre 2021 via le bouton « Postulez en ligne »

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Fonction

Tâches spécifiques à l’Unité 61

Quotidiennement

  • Participation au rapport pluridisciplinaire du matin et de l’après-midi.
  • Mise à jour des équipes soignantes dans le dossier patient informatisé (Obasi).
  • Assurer une répartition correcte des référents infirmiers et psychologues.
  • Organisation des dépistages Covid-19 en fonction des admissions.
  • Organisation des admissions en fonction du nombre d’infirmiers présents dans le service.
  • Supervision de l’écriture des macro-cibles et des transmissions ciblées.
  • Gestion de l’horaire de l’équipe soignante.

Hebdomadairement

  • Organisation de la réunion pluridisciplinaire.
  • Supervision du remplissage des RPM par discipline.
  • Organisation et animation de la réunion communautaire et rédaction du compte rendu.
  • Compte rendu des raisons de désistement des admissions.
  • Actualisation des listes spécifiques à l’égard des patients.

Mensuellement

  • Organisation de la réunion de concertation avec le médecin psychiatre concernant le fonctionnement du service.
  • Planification et organisation de la réunion d’équipe.
  • Accueil des stagiaires infirmiers.

Annuellement

  • Organisation de la planification des congés de l’équipe soignante.
  • Rédaction du rapport d’activités.
  • Organisation d’entretiens de fonctionnement avec l’ensemble de l’équipe soignante.
  • Accueil des nouveaux assistants psychiatres.

Projets en cours

  • Trajet de soins pour les patients présentant un trouble de la dépendance :
    • Problème d’alcool lié ou non à une psychopathologie.
    • Problème d’assuétude lié à une problématique psychiatrique autre que la psychose.
  • Mise en place d’une farde « Que faire en cas de ? ».

Offre

  • Temps plein (38h/semaine).
  • Sous la responsabilité directe du cadre intermédiaire et de la Direction du Département des Soins et Paramédicaux.

Profil recherché

En terme de savoir

  • Infirmier gradué/bachelier.
  • Cadre en soins de santé et/ou licencié en sciences médico-sociales et hospitalières (études terminées ou en cours).

Seront des atouts :

  • Le Titre Professionnel Particulier en psychiatrie et santé mentale.
  • Toute autre formation complémentaire en lien avec la psychiatrie.
  • Des connaissances en informatique (Office, Obasi, etc.).

Compétences

En terme de savoir-faire

  • Expérience dans la pratique infirmière d’au moins 5 ans
  • Dans les limites de la fonction, avoir les capacités suivantes :
    • Avoir une bonne organisation.
    • Etre autonome dans le travail.
    • Savoir prendre des décisions, être responsable.
    • Avoir une position charnière entre l’équipe de soins et les autres intervenants de l’hôpital.
    • Reconnaître et valoriser le travail de l’équipe pluridisciplinaire.
    • Savoir travailler en équipe.
    • Stimuler l’équipe de soins et pluridisciplinaire dans la réalisation des projets en cours.
    • Etre fédérateur autour d’un projet (leadership participatif).
    • Développer et soutenir un projet de soins spécifique.
    • Savoir prendre du recul par rapport à l’évolution du fonctionnement global de l’unité 61.
    • Maintenir un dialogue ouvert au sein de l’unité.
    • Savoir communiquer.
    • Savoir s’adapter et prendre des initiatives.
    • Soutenir la politique de Qualité et Sécurité.
    • Soutenir la démarche scientifique.
  • Etre capable de prendre de la distance par rapport à une idéalisation de son rôle d’infirmier en chef et s’inscrire dans une modification de sa propre identité professionnelle.

Seront des atouts :

  • Une expérience antérieure de chef d’unité, chef d’unité adjoint ou responsable d’équipe.

En terme de savoir-être

  • Au niveau institutionnel :
    • S’inspirer et décliner au quotidien les valeurs de l’institution.
    • Etre respectueux et tolérant.
    • Avoir un esprit d’équipe et de solidarité.
    • Etre acteur du développement de l’institution.
  • Au niveau professionnel :
    • Etre ouvert au changement, à la remise en question.
    • S’inscrire dans la démarche de la formation continue.
    • Etre discret, faire respecter le secret professionnel.
    • Faire respecter les droits du résident.
    • Respecter l’éthique.

Contact

Renseignements disponibles auprès de Monsieur Sébastien Mouleur (064/27 89 36).

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard pour le 30 septembre 2021.

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Fonction

  • Prises en charge diverses : psychogériatrie, mise en observation, assuétudes, double diagnostic, internés, resocialisation, etc.
  • Approche multidisciplinaire
  • Participation au développement et soutien au travail en réseau

Offre

  • Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable
  • Temps de travail : mi-temps à temps plein

Profil recherché

  • Infirmier niveau bachelier/gradué

Atouts :

  • Expérience en psychiatrie
  • Titre ou qualification professionnel(le) particulier(ère) en santé mentale et psychiatrie
  • Capacité d’adaptation

Contact

Les candidatures sont à adresser  via le bouton « Postulez en ligne »

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Vous pensez que votre expérience et vos compétences peuvent nous intéresser ? Vous êtes persuadé que nous pouvons répondre à vos attentes ? Alors n’hésitez pas et déposez votre candidature.

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Vous êtes étudiant et recherchez un job de vacances ?

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

 

Pour les étudiants du Département des Soins souhaitant travailler durant les vacances d'été:

  • la sélection se fera courant du mois de mai. Vous ne recevrez donc pas de nouvelles de notre part plus tôt ;
  • OBLIGATION d’avoir le VISA ou d’en avoir introduit la demande!! Sans cela, votre candidature ne sera pas retenue ;
  • vous devrez envoyer le visa ou la preuve d’introduction de la demande à l’attention de la Secrétaire du Département des Soins (natacha.vanroye@saintbernard.ofc.be).

N.B.

  • Pour les étudiants infirmiers, afin de pouvoir bénéficier du visa, il est nécessaire de réussir la première année. Si vous êtes en 2ème année et que vous devez repasser des examens de 1ère, nous ne pouvons pas garantir de retenir votre candidature.
  • Pour les étudiants aides-soignants, il est obligatoire d’avoir réussi la dernière année d’étude pour introduire une demande de visa.

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Vous êtes à la recherche d'un stage dans le cadre de votre formation ?

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Nous vous informons que les places en tant que psychologue et assistant social sont prises pour l'année 2021-2022.

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