Emplois & stages

Nous vous remercions vivement de l’intérêt que vous portez au Centre Psychiatrique Saint-Bernard.

Dans le cadre de la réforme de la Santé Mentale, le CP St-Bernard apporte, depuis 2014, une offre de soins pour les patients provenant d’annexes psychiatriques des prisons, les internés déjà libérés à l’essai (en crise principalement) ou les cas non exécutés.

Sont donc pris en charge au sein de l’institution des patients internés :

  • « Low et Médium » risques
  • Accueillis au sein de différentes unités de soins pour établir un trajet de soins et viser la réinsertion.
  • Trajet de soins sur le plus long terme avec possibilité de transfert vers IHP ou MSP.

Dans le cadre du Master Plan 2017, le SPF Santé Publique et Justice a mis en place plusieurs dispositifs pour les patients psychiatriques médico-légaux.  L’un de ces dispositifs a été la constitution d’équipes mobiles par cour d’appel.

Une antenne de l’équipe mobile du Trajet de Soins Internés a été constituée par le Centre Psychiatrique Saint-Bernard en novembre 2018 pour mieux couvrir le territoire de notre cour d’appel.  Cette équipe mobile a pour mission de préparer les internés à leur réinsertion dans la société, à soutenir le patient et le réseau de soins et à épauler les établissements résidentiels en cas de besoin.

Les prises en charge sont partagées avec une seconde antenne, localisée au CRP Les Marronniers à Tournai.  La zone d’action principale de l’équipe mobile de Manage est située dans l’est du Hainaut (Manage, La Louvière, Charleroi, Botte du Hainaut).

Offre

  • Type de contrat : à discuter
  • Temps de travail : entre ½ tps et temps plein

Profil recherché

  • Niveau bachelier/gradué
  • Le titre ou la qualification professionnel(le) particulier(ère) est un atout.
  • Spécialisation/expérience soutenue et exigée dans le secteur de la psychiatrie et/ou plus particulièrement de la toxicomanie/alcoolisme et/ou de la prise en charge des AICS (auteurs d’infractions à caractère sexuel).
  • Permis de conduire B et véhicule

 

Compétences

  • Avoir une maîtrise des institutions sociales et de leurs spécificités.
  • Savoir mener des entretiens individuels avec des personnes mentalement instables, en milieu fermé, à domicile et/ou en milieu hospitalier.
  • Savoir créer et entretenir de bonnes collaborations avec le réseau.
  • Avoir un intérêt pour les justiciables, plus vulnérables et souvent stigmatisés socialement.
  • Avoir une bonne connaissance de la réforme des soins en santé mentale et du trajet de soins internés (loi du 5 mai 2014 relative à l’internement).
  • Savoir s’impliquer adéquatement dans l’évolution des patients et de leurs projets de réinsertion/reclassement.
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Respecter la liberté de choix des patients et donc du refus de l’aide proposée.
  • Cibler les priorités, les besoins en soins et mettre en place des alternatives à la révocation.
  • Faire preuve d’esprit d’initiative, de créativité et d’autonomie.

Réponse

Les lettres de motivation et curriculum vitae doivent être envoyées au plus tard pour le 26 juin 2019.

Contact

Les candidatures écrites et curriculum vitae sont à adresser à M. Pierre-René GLIBERT, Directeur Général via le bouton « postulez en ligne » ci-dessous en mentionnant la référence: 20190611EMTSI.

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Fonction

Description du poste :

  • Service de mise en observation
  • Approche multidisciplinaire
  • Participation au développement et soutien au travail en réseau

Offre

  • Type de contrat : à discuter.
  • Temps de travail : entre ½ tps et temps plein

Profil recherché

Atouts :

  • Expérience en psychiatrie
  • Titre ou qualification professionnel(le) particulier(ère) en santé mentale et psychiatrie
  • Capacité d’adaptation
  • Disponible rapidement

Réponse

Les lettres de motivation et curriculum vitae doivent être envoyées au plus tard pour le 26 juin 2019.

Contact

Les candidatures écrites et curriculum vitae sont à adresser à M. Pierre-René GLIBERT, Directeur Général via le bouton « postulez en ligne » ci-dessous en mentionnant la référence: 20190611infis.

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Fonction

Vous assistez l’employeur dans l’application des dispositions légales et réglementaires relatives au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail et toutes les autres mesures et activités de prévention.
Dans ce cadre, vous rapportez directement au Directeur Général.

Les tâches sont définies par la loi du 4 août 1996, relative au bien-être des travailleurs dans l’exécution de leur travail et ses arrêtés d’application du 27 mars 1998.
Cette description de fonction n’est pas exhaustive, revêt un caractère évolutif et est sujette à des actualisations au fil du temps.
Comme conseiller en prévention responsable d’un service interne, vos missions sont entre autres :

  • coordonner l’activité du SIPPT ;

  • coordonner l’analyse permanente des risques, la politique de prévention globale et le plan annuel d’action ;

  • soutenir la politique de prévention de l’organisation concernant la sécurité au travail ;

  • rédiger des procédures en matière de sécurité et veiller à leur respect ;

  • procéder ou faire procéder à des analyses et des contrôles ;

  • organiser, réaliser et assurer le suivi des visites d’entreprise ;

  • élaborer et superviser les consignes et la signalétique de sécurité pour la protection des travailleurs et l’identification des matières dangereuses ;

  • rédiger des recommandations en matière d’équipements de protection ;

  • réaliser la vérification et le contrôle des équipements et des locaux ;

  • participer à l’élaboration des procédures d’évacuation des locaux, d’urgence interne et à l’application des mesures à prendre en cas de situation de danger grave et immédiat ;

  • participer à l’organisation des premiers secours, des soins d’urgence aux travailleurs victimes d’accidents ou d’indisposition ;

  • prendre en charge des accidents de travail: procédures, déclarations, analyse et examen des causes ;

  • coordonner la lutte contre l’incendie ;

  • informer et former le personnel en matière de prévention des accidents au travail (incendie, produits dangereux…) ;

  • rédiger des rapports mensuels, trimestriels et annuels et les fiches d’accidents du travail ;

  • réaliser et tenir à jour les communications demandées par les pouvoirs publics ;

  • tenir à jour la documentation relative à la législation, les documents prescrits, l’inventaire de certains appareils, produits dangereux ou préparations et points d’émission relatifs à la pollution de l’air et de l’eau ;

  • être une personne ressource pour les personnes présentes dans l’hôpital au sujet de toutes les questions qui relèvent de l’application de la législation ;

  • analyser des situations complexes, évaluer les risques et formuler un avis clairement fondé où sont exposés tant les aspects légaux et techniques qu’opérationnels ;

  • gérer l’organisation et le suivi pratique et intrinsèque des dossiers et projets qui vous sont confiés;

 

La mission de responsable SIPPT ne requérant pas un temps plein, le candidat retenu se verra également confier la responsabilité et la coordination de projets techniques en lien plus ou moins étroit avec l’informatique.

Offre

  • CDI mi-temps à temps plein.
  • Rémunération adaptée selon les barèmes en vigueur.

Profil recherché

Vous êtes porteur au minimum d’un baccalauréat orientation technique.
Vous possédez la formation de conseiller en prévention niveau 1 ou 2.

Savoirs

  • Connaissance en informatique : MS Office

Savoir-Faire

  • Avoir une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire.
  • Appréhender le fonctionnement du CP Saint-Bernard.
  • Etre capable de prendre des décisions.
  • Disposer de capacités d’organisation, de méthode et de rigueur.
  • Disposer de capacités d’analyse et de synthèse.
  • Maîtriser les diverses législations en vigueur et en suivre l’évolution.
  • Etre capable de communiquer et de transmettre des informations.
  • Avoir une vue globale des diverses situations et une analyse fine de celles-ci.
  • Faire preuve de polyvalence et de flexibilité.
  • Avoir le sens des responsabilités.
  • Avoir le souci de la qualité.
  • Avoir une bonne maîtrise de soi.
  • Disposer de capacités d’adaptation.
  • Disposer de bonnes capacités relationnelles.
  • Etre capable de gérer des projets techniques (éventuellement en lien plus ou moins étroit avec l’informatique).

Savoir-être

  • Savoir travailler en équipe: avoir spontanément des aptitudes d’entraide et de cohérence tant envers ses collègues directs qu’envers ses collègues indirects (faire preuve de compréhension et de respect par rapport à leur travail).

  •  Avoir une résistance au stress et être diplomate : être capable de cerner les enjeux et les visions contradictoires, proposer des solutions ou pistes alternatives, sans remettre en cause les valeurs ou les objectifs fondamentaux de l’organisation.

  • Etre persévérant et avoir de la tempérance : être capable de garder le cap, de relativiser et de prendre du recul, en particulier dans des situations de conflit ou de frustration.

  • Etre ouvert au changement et à la remise en question : être ouvert aux critiques, aux changements, aux remises en question, être capable de prendre du recul par rapport à ses tâches pour les analyser et faire des propositions d’amélioration dans le but d’augmenter la qualité des services.

  • Etre respectueux et tolérant : être discret tant par ses propos que ses attitudes, assurer, quand il y a lieu, la confidentialité des informations reçues.

  • S’inspirer au quotidien des valeurs de l’institution.

  • Respecter l’éthique.

Savoir devenir

  • Etre capable de retenir les leçons de ses propres erreurs et d’adapter son fonctionnement.

Contact

Les lettres de motivation et curriculum vitae (référence : Conseiller prévention) doivent être envoyées au plus tard pour le 15 juillet 2019 au

Centre Psychiatrique Saint-Bernard
Secrétariat de la Direction
Rue Jules Empain 43, 7170 Manage

Les candidatures peuvent également se faire en ligne. Il vous suffit de cliquer sur « Postulez en ligne ».

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Notre institution

L’asbl OEuvres des Frères de la Charité est active en Région Wallonne dans le secteur de la santé mentale, dans l’hébergement et l’accompagnement de personnes déficientes intellectuelles ainsi que dans l’enseignement spécialisé.

Fonction

Directeur Infirmier et Paramédical

Merci de postuler uniquement sur le site de Mercuri Urval via le lien suivant: https://www.mercuriurval.com/fr-fr/opportunity/?jobadid=57642&refno=BE-04884

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Fonction

  • Psychiatrie générale (psychoses, assuétudes, soins sous contrainte, etc.)
  • Approche multidisciplinaire
  • Participation au développement et soutien au travail en réseau

 

Profil recherché

  • Expérience en psychiatrie
  • Capacité d’adaptation
  • Disponible rapidement

 

Contact

Les candidatures écrites & C.V. sont à adresser à 

Centre Psychiatrique Saint-Bernard
A l’attention de Mr Pierre-René Glibert, Directeur Général,
référence suivante : 190109infis.
Rue Jules Empain 43
7170 MANAGE

Les candidatures peuvent également se faire en ligne. Il vous suffit de cliquer sur « Postulez en ligne ». 

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Offre

CDD de 6 mois renouvelable avec CDI à la clef si évaluations positives

Temps de travail : temps plein

 

Profil recherché

  • Bachelier en soins infirmiers
  • Titre professionnel particulier
  • Diplôme de l’école des cadres ou formation envisagée
  • Intérêt pour les justiciables, plus vulnérables et souvent stigmatisés socialement
  • Permis de conduire B

Atouts :

  • Expérience en psychiatrie

  • Spécialisation/expérience dans des secteurs tels que la toxicomanie et/ou l’alcoolisme et/ou le handicap mental et/ou les AICS (auteurs d’infractions à caractère sexuel)

  • Capacité d’adaptation et de flexibilité

  • Disponible rapidement

 

Compétences

  • Avoir un rôle de soutien à l’infirmier en chef afin d’assurer le bon fonctionnement de l’unité, d’exécuter des tâches déléguées par ce dernier et en être référent.

  • Pouvoir remplacer l’infirmier en chef en son absence, avoir des aptitudes en organisation et planification.

  • Avoir déjà accompagné/travaillé avec des personnes internées.

  • Pouvoir assurer des entretiens individuels de relation d’aide et motivationnels.

  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, avoir des aptitudes à l’écoute.

  • Avoir un esprit de synthèse.

  • Avoir le sens des responsabilités et être autonome.

  • Savoir faire preuve de discrétion, de diplomatie et d’objectivité.

 

Réponse

Les lettres de motivation et curriculum vitae doivent être envoyées au plus tard pour le 31 mai 2019.

Contact

La description de fonction est disponible sur demande auprès du secrétariat du Département des Soins (natacha.vanroye@fracarita.org).

Les candidatures écrites & C.V. sont à adresser à :

CP Saint-Bernard
Monsieur Pierre-René GLIBERT
Direction GénéraleRue Jules Empain 43
7170 MANAGE

Les candidatures peuvent également se faire en ligne. Il vous suffit de cliquer sur « Postulez en ligne ».

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Vous pensez que votre expérience et vos compétences peuvent nous intéresser ? Vous êtes persuadé que nous pouvons répondre à vos attentes ? Alors n’hésitez pas et déposez votre candidature.

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Vous êtes étudiant et recherchez un job de vacances ?

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

 

Pour les étudiants du Département des Soins souhaitant travailler durant les vacances d'été:

  • la sélection se fera courant du mois de mai. Vous ne recevrez donc pas de nouvelles de notre part plus tôt ;
  • OBLIGATION d’avoir le VISA ou d’en avoir introduit la demande!! Sans cela, votre candidature ne sera pas retenue ;
  • vous devrez envoyer le visa ou la preuve d’introduction de la demande à l’attention de la Secrétaire du Département des Soins (natacha.vanroye@fracarita.org).

N.B.

  • Pour les étudiants infirmiers, afin de pouvoir bénéficier du visa, il est nécessaire de réussir la première année. Si vous êtes en 2ème année et que vous devez repasser des examens de 1ère, nous ne pouvons pas garantir de retenir votre candidature.
  • Pour les étudiants aides-soignants, il est obligatoire d’avoir réussi la dernière année d’étude pour introduire une demande de visa.

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